Offres d'emploi

Animateur(trice) QSE – Noyal-sur-Vilaine (35)

Qui sommes-nous ?

LABORATOIRE CBTP dispose, grâce à ses 130 collaborateurs, d’un large champ de compétences tant en mesures et conseils, dans les domaines suivants :

 

Nos prestations s’adressent aux producteurs de matériaux, sociétés de travaux publics et de génie civil, bureaux d’étude et de maîtrise d’œuvre ainsi qu’aux collectivités.

Quel que soit le projet, les techniciens et ingénieurs de LABORATOIRE CBTP interviennent sur l’ensemble du territoire métropolitain, via ses 8 agences, auprès des différents donneurs d’ordre en conjuguant technicité et réactivité.

 

Pour renforcer notre Secteur QSE, nous recrutons un(e) Animateur(trice) QSE.

Vous rejoindrez une équipe de 5 collaborateurs et serez rattaché(e) à Emeline, Responsable de Pôle Amélioration Continue.

Vous serez en charge d’animer et de suivre le système QSE et plus particulièrement les aspects sécurité.

 

Notre système qualité est fondé sur les exigences de plusieurs référentiels (Laboroute, COFRAC ESSAIS, COFRAC INSPECTION, Certification Géoréférencement et Détection).

 

En pratique, il s’agit de :

 

Des déplacements à la journée sont à prévoir dans le Grand Ouest (1/mois).

 

Le poste est basé à Noyal sur Vilaine (35) sous la forme d’un CDI à pourvoir dès que possible.

 

Rémunération : à partir de 31 000 € annuel (sur 12.3 mois)

Base horaire hebdomadaire : 36h

 

Le profil attendu

Une formation de niveau bac +2 à bac +3 dans le domaine QSE, associée à une première expérience axée sur la sécurité constitue une base solide pour nous rejoindre.

N’oublions pas quelques traits de caractère indispensables : rigueur, autonomie, capacité d’adaptation et d’analyse ainsi que des qualités relationnelles.

 

Et la suite, c’est quoi ?

Vous vous reconnaissez ? Alors expliquez-nous votre motivation et votre parcours en envoyant votre candidature à l’adresse suivante recrutement@lcbtp.com

Après un premier contact téléphonique pour échanger sur vos attentes, vous serez convié(e), le cas échéant, à un entretien avec la Responsable de Pôle et un membre du service Ressources Humaines.

 

Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

 

Mais également :

 

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l’égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.

 

 

 

 

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