Commercial(e) – Bretagne-Loire Atlantique
LABORATOIRE CBTP dispose, grâce à ses 140 collaborateurs, d’un large champ de compétences tant en mesures et conseils, dans les domaines suivants :
- matériaux & technologie routière,
- environnement & santé au travail.
Nos prestations s’adressent aux producteurs de matériaux, sociétés de travaux publics et de génie civil, bureaux d’étude et de maîtrise d’œuvre ainsi qu’aux collectivités.
Quel que soit le projet, les techniciens et ingénieurs de LABORATOIRE CBTP interviennent sur l’ensemble du territoire métropolitain, via ses 8 agences, auprès des différents donneurs d’ordre en conjuguant technicité et réactivité.
Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e).
Vous serez rattaché(e) à Eric, Responsable de Pôle Marketing et Commercial.
Vous interviendrez sur les secteurs Bretagne et Loire-Atlantique et serez en charge du développement des agences de Quimperlé (29), Ploufragan (22), Noyal-sur-Vilaine (35) et Ancenis (44).
En pratique, il s’agit de :
- Commercialiser les différentes prestations auprès d’une clientèle d’entreprises de TP, de bureaux d’études et de collectivités.
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels en les accompagnant dans leurs projets et en leur apportant les solutions techniques appropriées.
Le poste est basé à Quimperlé (29) ou à Noyal-sur-Vilaine (35) sous la forme d’un CDI à pourvoir dès que possible.
Le profil attendu :
Une formation de niveau Bac +2 minimum, de type commercial ou technique, associée à une première expérience réussie en commerce constitue une base solide pour nous rejoindre.
N’oublions pas quelques traits de caractère indispensables : ténacité, enthousiasme, ouverture d’esprit, autonomie et aisance relationnelle.
Et la suite, c’est quoi ?
Vous vous reconnaissez ? Alors expliquez-nous votre motivation et votre parcours postulant à l’annonce.
Après un premier contact téléphonique pour échanger sur vos attentes, vous serez convié(e), le cas échéant, à un entretien avec le Responsable de Pôle et un membre du service Ressources Humaines.
Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
- Une collaboration basée sur la confiance et l’autonomie
- L’opportunité de développer vos compétences grâce à un plan de formation personnalisé
- Des perspectives de carrière et de mobilité interne
Mais également :
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
- Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 10€
- Des RTT
- Une prime d’ancienneté
- Un véhicule de service, un ordinateur et un téléphone portable
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l’égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.