Opérateur(trice) en Contrôle de réseaux – Noyal-sur-Vilaine (35)
Qui sommes-nous ?
Au sein du Groupe Pigeon, LABORATOIRE CBTP dispose, grâce à ses 130 collaborateurs, d’un large champ de compétences tant en mesures et conseils, dans les domaines suivants :
- matériaux & technologie routière,
- environnement & santé au travail.
Nos prestations s’adressent aux producteurs de matériaux, sociétés de travaux publics et de génie civil, bureaux d’étude et de maîtrise d’œuvre ainsi qu’aux collectivités.
Quel que soit le projet, les techniciens et ingénieurs de LABORATOIRE CBTP interviennent sur l’ensemble du territoire métropolitain, via ses 8 agences, auprès des différents donneurs d’ordre en conjuguant technicité et réactivité.
Pour renforcer l’équipe de notre secteur Contrôle des réseaux, nous recrutons un(e) Opérateur(trice).
Vous rejoindrez une équipe de 6 collaborateurs et serez rattaché(e) à Pascal, Responsable de secteur Contrôle de réseaux.
Vous réaliserez les inspections et les autocontrôles sur les chantiers de construction de réseaux en suivant les modes opératoires.
En pratique, il s’agit de :
- Descendre dans les regards
- Poser des ballons pour vérifier l’étanchéité des réseaux
- Poser de la signalisation
- Préparer le chantier
Une période de formation et de tutorat est prévue.
Le poste est basé à Noyal-sur-Vilaine (35) sous la forme d’un CDI à pourvoir dès que possible.
Salaire : à partir de 25 000€ annuel (sur 12.3 mois)
Base horaire hebdomadaire : 36h75
Le profil attendu :
Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme équivalent et vous disposez idéalement d’une première expérience.
Vous savez faire preuve d’autonomie tout en démontrant une réelle capacité à travailler en équipe.
Et la suite, c’est quoi ?
Vous vous reconnaissez ? Alors expliquez-nous votre motivation et votre parcours en envoyant votre candidature à l’adresse suivante recrutement@lcbtp.com
Après un premier contact téléphonique pour échanger sur vos attentes, vous serez convié(e), le cas échéant, à un entretien avec le Responsable de secteur et un membre du service Ressources Humaines.
Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
- Une collaboration basée sur la confiance et l’autonomie
- L’opportunité de développer vos compétences grâce à un plan de formation personnalisé
- Des perspectives de carrière et de mobilité interne
Mais également :
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
- Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 10€
- Des RTT
- Une prime d’ancienneté
- Un téléphone portable
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l’égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.