Assistant(e) commercial(e) – Noyal-sur-Vilaine (35)
Qui sommes-nous ?
LABORATOIRE CBTP dispose, grâce à ses 130 collaborateurs, d’un large champ de compétences tant en mesures et conseils, dans les domaines suivants :
- matériaux & technologie routière,
- environnement & sécurité.
Nos prestations s’adressent aux producteurs de matériaux, sociétés de travaux publics et de génie civil, bureaux d’étude et de maîtrise d’œuvre ainsi qu’aux collectivités.
Quel que soit le projet, les techniciens et ingénieurs de LABORATOIRE CBTP interviennent sur l’ensemble du territoire métropolitain, via ses 8 agences, auprès des différents donneurs d’ordre en conjuguant technicité et réactivité.
Pour accompagner le développement de notre Pôle Commercial & Marketing, nous recrutons un(e) Assistant(e) commercial(e).
Vous rejoindrez une équipe de 3 collaborateurs et serez rattaché(e) à Eric, Responsable de Pôle.
En pratique, il s’agit de :
Veille commerciale et technique :
- Réaliser la veille concurrentielle
- Préparer les réponses aux appels d’offre
- Préparer des tableaux de bord
Prospection :
- Mettre à jour et exploiter les bases de données de prospection
- Faire du phoning
- Préparer et planifier des rendez-vous
- Assurer le suivi des appels d’offre et devis
Suivi du portefeuille clients :
- Identifier par secteur les clients clés
- Préparer et planifier des rendez-vous
- Suivre les indicateurs
- Préparer et analyser les enquêtes de satisfaction clients
Le poste est basé à Noyal-sur-Vilaine (35) sous la forme d’un CDI à pourvoir dès que possible.
Salaire : à partir de 31 000 € annuel (sur 12.3 mois), selon expérience
Le profil attendu :
Une formation de niveau bac + 2 à bac +3 de type BTS MCO, BTS Gestion de la PME, BTS NDRC, BUT Techniques de commercialisation, associée à une première expérience réussie sur un poste similaire.
Des capacités rédactionnelles et informatiques (Pack Office) sont essentielles.
N’oublions pas quelques traits de caractère indispensables : autonomie, rigueur, organisation et qualités relationnelles.
Et la suite, c’est quoi ?
Vous vous reconnaissez ? Alors expliquez-nous votre motivation et votre parcours en envoyant votre candidature à l’adresse suivante recrutement@lcbtp.com
Après un premier contact téléphonique pour échanger sur vos attentes, vous serez convié(e), le cas échéant, à un entretien avec le Responsable de pôle et un membre du service Ressources Humaines.
Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
- Une collaboration basée sur la confiance et l’autonomie
- L’opportunité de développer vos compétences grâce à un plan de formation personnalisé
- Des perspectives de carrière et de mobilité interne
Mais également :
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
- Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 10€
- Des RTT
- Une prime d’ancienneté
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l’égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.