Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Laboratoire CBTP, c’est intégrer une entreprise à taille humaine présent sur le Grand Ouest de la France.
Notre politique des Ressources Humaines vise à placer le capital Humain au cœur de la performance de l’entreprise. Elle est ainsi basée sur les grands principes suivants :
- Recrutement de talents, experts dans leur domaine, ou en devenir, que nous sommes prêts à accompagner par de la formation et du tutorat.
- Développement des compétences, un axe essentiel permettant le maintien dans l’emploi, la reconnaissance, l’évolution professionnelle de nos collaborateurs.
- Qualité de Vie au Travail par la réalisation d’enquêtes régulières auprès de nos collaborateurs.
- Engagement pour la promotion de l’égalité des chances, notamment par l’insertion professionnelle des jeunes, des personnes en situation de handicap …
Index d’égalité professionnelle Femmes-Hommes
L’index de LABORATOIRE CBTP, pour l’année civile 2022 est de : 87/100
L’index est décliné selon les 4 indicateurs suivants :
- Indicateur écart de rémunération : 34/40
- Indicateur écart d’augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur retour de congé maternité : non calculable
- Indicateur hautes rémunérations : 5/10
Index publié au Ministère du Travail le 13/02/2023