Ingénieur(e) junior en technologie routière – Noyal-sur-Vilaine (35)
Qui sommes-nous ?
LABORATOIRE CBTP dispose, grâce à ses 130 collaborateurs, d’un large champ de compétences tant en mesures et conseils, dans les domaines suivants :
- matériaux & technologie routière,
- environnement & sécurité.
Nos prestations s’adressent aux producteurs de matériaux, sociétés de travaux publics et de génie civil, bureaux d’étude et de maîtrise d’œuvre ainsi qu’aux collectivités.
Quel que soit le projet, les techniciens et ingénieurs de LABORATOIRE CBTP interviennent sur l’ensemble du territoire métropolitain, via ses 8 agences, auprès des différents donneurs d’ordre en conjuguant technicité et réactivité.
Pour accompagner le développement de l’activité du Pôle Travaux Publics, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) junior.
Après une période de formation et d’acculturation aux différents domaines de la technologie routière, vous serez en charge notamment des missions suivantes :
- Pilotage d’affaires spécifiques dans le domaine de la géotechnique, des chaussées, …
- Conseils auprès de nos clients
- Assistance technique auprès des responsables de nos différentes agences (https://www.lcbtp.com/notre-entreprise/agences-laboratoire-cbtp/)
Le poste est basé à Noyal-sur-Vilaine (35) sous la forme d’un CDI à pourvoir dès à présent.
Déplacements à prévoir sur nos chantiers et au sein des différentes agences.
Le profil attendu
Issu(e) d’une formation supérieure en Génie Civil ou Travaux Publics, vous avez une appétence pour les matériaux, la technique et le chantier.
Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, des qualités d’analyses et de synthèse. Le travail d’équipe est votre leitmotiv.
Sens du relationnel, de la communication, positivité caractérisent votre savoir être au quotidien, complétant votre rigueur et votre organisation.
Et la suite, c’est quoi ?
Vous vous reconnaissez ? Alors expliquez-nous votre motivation et votre parcours en envoyant votre candidature à l’adresse suivante recrutement@lcbtp.com
Après un premier contact téléphonique pour échanger sur vos attentes, vous serez convié(e), le cas échéant, à un entretien avec le Responsable de Pôle et un membre du service Ressources Humaines.
Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
- Une collaboration basée sur la confiance et l’autonomie
- L’opportunité de développer vos compétences grâce à un plan de formation personnalisé
- Des perspectives de carrière et de mobilité interne
Mais également :
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
- Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 10€
- Des RTT
- Une prime d’ancienneté
- Un ordinateur et un téléphone portable
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l’égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.