Opérateur(trice) spécialisé(e) en Auscultation des chaussées – Noyal-sur-Vilaine (35)
Qui sommes-nous ?
LABORATOIRE CBTP dispose, grâce à ses 130 collaborateurs, d’un large champ de compétences tant en mesures et conseils, dans les domaines suivants :
- matériaux & technologie routière,
- environnement & sécurité.
Nos prestations s’adressent aux producteurs de matériaux, sociétés de travaux publics et de génie civil, bureaux d’étude et de maîtrise d’œuvre ainsi qu’aux collectivités.
Quel que soit le projet, les techniciens et ingénieurs de LABORATOIRE CBTP interviennent sur l’ensemble du territoire métropolitain, via ses 8 agences, auprès des différents donneurs d’ordre en conjuguant technicité et réactivité.
Pour renforcer l’équipe de notre secteur Auscultation et Dimensionnement de chaussées, nous recrutons un(e) Opérateur(trice).
Vous rejoindrez une équipe de 2 collaborateurs et serez rattaché(e) à Dave, Responsable de secteur.
En pratique, il s’agit de :
- Effectuer des carottages et des sondages
- Réaliser des mesures et des essais de terrain
- Préparer les chantiers
Une période de formation et de tutorat est prévue.
Le poste est basé à Noyal-sur-Vilaine (35) sous la forme d’un CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible.
Salaire : à partir de 26 000€ annuel (sur 12.3 mois)
Base horaire hebdomadaire : 35h00 annualisées
Le profil attendu :
Vous avez une première expérience dans les travaux publics et êtes idéalement titulaire de la formation SS4.
N’oublions pas quelques traits de caractère indispensables : curiosité, rigueur, organisation et qualités relationnelles.
Et la suite, c’est quoi ?
Vous vous reconnaissez ? Alors expliquez-nous votre motivation et votre parcours en envoyant votre candidature à l’adresse suivante recrutement@lcbtp.com
Après un premier contact téléphonique pour échanger sur vos attentes, vous serez convié(e), le cas échéant, à un entretien avec le Responsable de secteur et un membre du service Ressources Humaines.
Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
- Une collaboration basée sur la confiance et l’autonomie
- L’opportunité de développer vos compétences grâce à un plan de formation personnalisé
- Des perspectives de carrière et de mobilité interne
Mais également :
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
- Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 10€
- Une prime d’ancienneté
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l’égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.