Stagiaire – Prélèvements d’eau & Qualité

Qui sommes-nous ?

LABORATOIRE CBTP dispose, grâce à ses 130 collaborateurs, d’un large champ de compétences tant en mesures et conseils, dans les domaines suivants :

• matériaux &  technologie routière,
• environnement & sécurité.

Nos activités principales sont liées aux domaines des carrières, du béton et des travaux publics. Des missions en lien avec des projets industriels ou liés aux énergies renouvelables, notamment en rapport avec les émissions carbone (bilans, analyses de cycles de vie – ACV) sont également traitées.

Quel que soit le projet, les techniciens et ingénieurs de LABORATOIRE CBTP interviennent sur l’ensemble du territoire métropolitain, via ses 6 agences, auprès des différents donneurs d’ordre en conjuguant technicité et réactivité.

LABORATOIRE CBTP recrute un(e) Stagiaire – Prélèvements d’eau & Qualité

Vous serez rattaché(e) à Virginie, Responsable de secteur Mesures Environnementales et Santé au Travail.

Thème du stage : prélèvements d’eau de toutes natures (potable, souterraine, résiduaire, de surface).

Vous serez en charge, sur la base d’une veille normative et technique, de mettre à jour / créer les modes opératoires et les enregistrements associés pour la réalisation des prélèvements d’eau, dans une logique de conformité, de traçabilité et de numérisation des feuilles d’essais. Ce premier travail doit permettre d’appréhender l’aspect Cofrac ou du moins consolider la démarche pour obtenir ce type d’attestation.

En pratique, il s’agit de :

• Réaliser une veille normative et technique applicable aux prélèvements d’eau (exigences, traçabilité, conservation, transport, sécurité).
• Cartographier l’existant (procédures, MODOP, formulaires, matériels) et identifier les écarts / manques.
• Rédiger ou mettre à jour les modes opératoires (pas-à-pas terrain, contrôles, critères d’acceptation, points critiques).
• Créer / simplifier les enregistrements associés (fiches terrain, check-lists, modèles Excel/Word, logiques d’archivage).
• Définir les besoins matériels et d’équipements (bouteilles, glacières, EPI, consommables, étalonnages) et vérifier l’adéquation sécurité.
• Réaliser des validations terrain avec les techniciens (tests, ajustements, retours d’expérience).
• Travailler sur les processus de numérisation des feuilles d’essais dans le cadre de la simplification des process au sein du secteur.
• Proposer un court support de formation / sensibilisation pour homogénéiser les pratiques (briefing, points d’attention, sécurité).

Le stage est basé à Noyal-sur-Vilaine-35 (proche de Rennes).

Durée du stage : 2 mois maximum (période adaptable au cursus, hors mois d’août)

Le profil attendu

Stage ouvert aux étudiants Bac+2 à Bac+3 dans les domaines « eau », « QSE » ou « environnement ».

Vous êtes titulaire du permis B (déplacements ponctuels possibles sur les agences/chantiers).

Vous avez idéalement :

• Des connaissances de base en environnement et sur le cycle de l’eau
• Un goût pour la méthodologie, la rigueur qualité et un travail étayé par des éléments « preuve à l’appui »
• De bonnes capacités de synthèse et de rédaction (procédures claires, concises, utilisables sur le terrain)
• Une aisance avec les outils informatiques, notamment Excel et Word
• Un bon relationnel, permettant de travailler en proximité avec les différents interlocuteurs (écoute, pragmatisme)
• Une sensibilité aux sujets sécurité (EPI, risques terrain, gestes et postures, risques chimiques)

Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

• Un sujet concret, utile et directement déployé sur le terrain.
• Un encadrement de proximité et des échanges réguliers avec les techniciens et la responsable de secteur.
• Une immersion dans une démarche qualité visant l’accréditation Cofrac (exigences, preuves, amélioration continue).
• Un environnement de travail basé sur la confiance, l’autonomie et la progression.

Et la suite, c’est quoi ?

Vous vous reconnaissez ? Alors expliquez-nous votre motivation et votre parcours en envoyant votre candidature à l’adresse suivante recrutement@lcbtp.com

Après un premier contact téléphonique pour échanger sur vos attentes, vous serez convié(e), le cas échéant, à un entretien avec le Responsable de secteur et un membre du service Ressources Humaines.

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l’égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.