Technicien(ne) de maintenance – Noyal-sur-Vilaine (35)

LABORATOIRE CBTP dispose, grâce à ses 130 collaborateurs, d’un large champ de compétences tant en mesures et conseils, dans les domaines suivants :

• matériaux &  technologie routière,
• environnement & sécurité.

Nos prestations s’adressent aux producteurs de matériaux, sociétés de travaux publics et de génie civil, bureaux d’étude et de maîtrise d’œuvre ainsi qu’aux collectivités.

Quel que soit le projet, les techniciens et ingénieurs de LABORATOIRE CBTP interviennent sur l’ensemble du territoire métropolitain, via ses 8 agences, auprès des différents donneurs d’ordre en conjuguant technicité et réactivité.

Pour renforcer notre secteur maintenance, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance.

Vous serez rattaché(e) à Gilles, Responsable de secteur Maintenance & Matériels.

Vous réaliserez tout type d’interventions en maintenance préventive et curative au sein du laboratoire et de ses agences.

En pratique, il s’agit de :

• Réaliser la maintenance préventive et curative :
  • des bâtiments
  • du matériel de laboratoire
  • du matériel de chantiers
• Remonter tout dysfonctionnement à son responsable
• Etre force de proposition sur des améliorations à apporter

Le poste est basé à Noyal sur Vilaine (35) sous la forme d’un CDI à pourvoir dès que possible.

Rémunération : à partir de 31 000 € annuel (sur 12.3 mois), selon expérience

Base horaire hebdomadaire : 36h

Le profil attendu :

Une formation technique de niveau bac +2, de type maintenance industrielle ou électromécanique associée, idéalement, à une première expérience dans ce domaine.

Des connaissances en mécanique, en électricité et en hydraulique sont nécessaires pour ce poste. La maîtrise de la soudure à l’arc constituerait un plus.

N’oublions pas quelques traits de caractère indispensables : curiosité, réactivité, organisation et bon relationnel.

Et la suite, c’est quoi ?

Vous vous reconnaissez ? Alors expliquez-nous votre motivation et votre parcours en envoyant votre candidature à l’adresse suivante recrutement@lcbtp.com

Après un premier contact téléphonique pour échanger sur vos attentes, vous serez convié(e), le cas échéant, à un entretien avec le Responsable de secteur et un membre du service Ressources Humaines.

Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

• Un parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
• Une collaboration basée sur la confiance et l’autonomie
• L’opportunité de développer vos compétences grâce à un plan de formation personnalisé
• Des perspectives de carrière et de mobilité interne

Mais également :

• Une mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
• Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 10€
• Des RTT
• Une prime d’ancienneté

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l’égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.